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職業發展


1、職業發展


 2、職業規劃管理流程

 

  3、公司為員工提供了多種的職業發展方向,在群鑫可以根據個人的職業興趣與能力選擇行政、技術、營銷職業發展道路。目前,我們已經推出了技術研發、質量、支持、生產等幾個發展方向。

   在技術專業通道外,群鑫開始建立銷售管理、業務管理、、采購、財務、行政人力資源管理等序列的專業發展道路,通過明確各類崗位的素質模型,并針對性地引進和內部開發系列培訓課程,引導員工能力的提高。

   為了保證員工在群鑫獲得充足的發展機會,公司還實行員工輪崗制度,充分提高員工綜合能力和挖掘員工潛能;為保證公平、公開、公正,公司出臺了崗位競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。


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